Директор по персоналу (HRD)
Опыт 1-3 года
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Планирование и контроль численности персонала. Разрабатывать и внедрять политику корпоративной культуры, направленную...
Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая опыт на руководящих позициях (HR-директор, руководитель отдела персонала).